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工業企業文明--人員篇 您的位置:首頁 企業文化 客戶傳統藝術--員工離職篇

 

(一)員工思想境界:責任感(gan)、榮譽感(gan)、使命感(gan)、危機感(gan)

  (二)員工思維模式:直線思(si)維(wei)、邏輯思(si)維(wei)、發散思(si)維(wei)、逆向思(si)維(wei)、連貫思(si)維(wei)

  (三)員工八個在于:

                合理的最為審理、認同感最為相處                學習了解能力最為經歷、成長發育最為學習了解                 成功的就在貫徹、夸贊就在無私                切身利益就在持恒、人的一生就在行動

  (四)員工五個創新:

                理論自主科技不斷創新性技術、價值取向自主科技不斷創新性技術、 心智自主科技不斷創新性技術、自覺性自主科技不斷創新性技術、形為自主科技不斷創新性技術   

  (五)員工五個自主:

                服務性學、服務性幼教、服務性塑造、服務性啟發、服務性維護

  (六)員工五個成熟:

                思考穩重、良好心態穩重、性情穩重、內心穩重、勇于擔當了

  (七)員工八盼愿望:

                一盼生日會、二盼廠慶、三盼培訓學習、四盼自修                 五盼晉職、六盼調薪、七盼專業技術職稱、八盼申請入黨

  (八)公(gong)司職員四(si)種spg俱樂部:

                 1、同和愛心基金

                 2、同和創新基金

                 3、最高榮譽獎--同和諾貝爾獎

                 (1)同和諾貝爾偉大的發明獎                 (2)同和諾貝爾創新發展獎                 (3)同和諾貝爾提供獎                  (4)同和諾貝爾楷模獎                 (5)同和諾貝爾團隊合作獎

                 4、同和員工生日福利

                 (1)升國旗                 (2)短消息祝福詞                 (3)制作生日會面包

                 (4)電子顯示屏生日祝福

                 (5)董事長親筆簽(qian)名的生日(ri)賀(he)卡 

(九)飲(yin)食營養身體健(jian)康4個吃

                 雜的多吃                 糧食多吃                 生的多吃                 瓜果蔬菜多吃                 當然多吃

(十)飲(yin)食療法(fa)身心健康五(wu)回避不(bu)吃

                 咸的吃不下                 辣的吃不下                 油的吃不下                 甜的吃不下                 感染吃不下
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